招聘工作人員公告
山西紅杰集團旗下的山西省人才招考測評管理服務有限公司是專門針對招考測評的公司，開展業務范圍為第三方考試評價服務；財政資金項目預算績效評價服務；考試命題、制卷、閱卷；線上線下考務組織服務；人事考試工作組織服務；人事考試考務管理制度、標準與技術規范制定及實施；人才錄用、公開遴選、公開選調考試考務組織；企事業單位公開招聘、專業技術人員資格人事考試組織服務；根據公司需求現面向社會招聘以下崗位工作人員（工作地點太原優先）。
一、人力資源開發項目經理5名
職位描述
1.熟悉勞務派遣、人力資源外包；
2.具備一定市場開拓能力，負責業務開發運營；
3.有一定的央企、國企、政府公關能力，熟悉HR、財務專業知識。任職要求1）年齡28周歲以上本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理類等相關專業優先考慮；
4.3年以上工作經驗，熟悉標書制作內容；具備市場開發、人力資源、客戶服務等基礎技能；具備一定人脈資源，與同行保持良好的關系；會開車，性別不限，能夠適應出差。
薪資待遇：
3860元（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養老、醫療、失業、工傷、生育）年底有獎金福利。
二、業務助理3名
輔助經理開發業務，有較強的溝通能力。
任職要求
1.年齡28歲以上，專科學歷以上，人力資源等相關專業優先；
2.2年以上行業內相關經驗；
3.接受過經濟法、財務基本知識、領導科學、人力資源等培訓。薪資待遇：3260元（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養老、醫療、失業、工傷、生育）年底有獎金福利。
三、財務助理3名
1.負責公司財務的核算工作；
2.辦理納稅申報、匯算清繳等各種手續；
3.確認各企業往來業務數額，根據業務的需要開具各類發票；
4.各類財務數據的統計工作；
5.了解當地稅收政策，充分利用稅務優惠政策，節省稅務開支；
6.協調公司審計報告的出具工作；
7.憑證等財務資料的打印裝訂保存。
1.大專以上學歷，經濟類或相關專業；
2.有過全盤賬務處理經驗，編制財務報表、納稅申報等；
3.熟悉EXCEL、財務軟件的操作；
4.了解國家稅收政策和會計準則。薪資待遇：3260元（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養老、醫療、失業、工傷、生育）
四、項目經理1名
1.在公司總經理的領導下，根據公司總體戰略發展目標的需要和上級公司的政策，組織物業項目部全體工作人員開展日常管理和服務工作；
2.負責確保公司整體服務質量的不斷提升，滿足公司發展需要；
3.依據公司年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執行情況，保證所本部門工作的有效運轉；
4.負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構及人員崗位職責，并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評；
5.積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業績考核；
6.負責組織部門內有關人員的業務培訓及職業安全教育，不斷提高業務技術素質。
4860元（食宿補助、崗位工資、根據項目情況有業績補貼、繳納五險，養老、醫療、失業、工傷、生育）年底有獎金福利。
五、人事助理
1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4.相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
5.嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導，出具數據分析結果；
6.參與部門管理；
7.配合其他部門有關工作。
六、培訓項目負責人
1.承辦領導交辦的其他任職要求，大專以上學歷，18-25歲男女不限；
2.從事人事相關工作1年以上經驗；
3.具有良好的溝通能力，創新能力及良好的團隊合作意識。
薪資待遇
3860元以上崗位均提供（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養老、醫療、失業、工傷、生育）年底有獎金福利。
七、招聘流程
報名流程：
（1）電腦登錄山西省人才招考網招考系統輸入網址（http://bm.sxhjrc.com）開始按照系統提示找到相對應的報考單位，點擊報名，報名后會彈出相對應的招聘公告，仔細閱讀招聘公告，閱讀完成后，點擊公告下方接受按鈕，開始注冊新用戶，按照用戶欄仔細填寫姓名、身份證號、手機號、微信號、同時設置8位以上的密碼，設置完成后再次輸入注冊密碼確認，確認無誤后，點擊注冊按鈕。
（2）點擊注冊按鈕后，彈窗彈出注冊成功提示，點擊確定按鈕，同時會進入山西省人才招考網招考系統，按照報名系統項目欄，逐一填選并確認相關信息。所有報考資料分別用手機拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內），圖片按照規定壓縮成功后，按照相對應的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費成功后視為報名完成。
（3）完成報名流程，經我公司審核通過后視為報名成功。
報名時需要上傳的材料
（1）本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、畢業證、職業資格證、同意報考證明；
（2）本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片；
（3）本人學信網打印二維碼學歷認證；
（4）本人個人簡歷等有關證明材料；
（5）報名表。登錄山西人才招考網官網（http://m.125485.com），在網站首頁找到報名表下載。點擊下載并填寫《工作人員報名表》。點擊下載報名表
本次招考費為每人200元，由山西省人才招考測評管理服務有限公司收取，報名成功后一概不退。應考人員提供的所有個人資料公司將進行保密，不做他用，所有證件均要求原件掃描上傳。
八、資格審查
山西省人才招考測評管理服務有限公司根據招聘要求對報名人員逐一進行資格審查，不符合基本報考條件的不予進入面試環節；在山西省人才招考網公布。
（1）面試時間電話通知，面試主要測試應聘人員的專業基本素質和適應崗位要求的相關能力。
（2）面試成績在山西省人才招考網公示。
九、體檢
由山西省人才招考測評管理服務有限公司參照《錄用公務員體檢標準》的有關規定執行。
十、工作地點
能夠接受在全省范圍內調動；山西各地市分公司6名，太原武宿保稅區4名、太原人力資源產業園5名（五一商廈）。
十一、注意事項
（一）按招聘崗位數 1：1 的比例確定錄取人員名單；
（二）本次招考采用遞補機制，即體檢過程中發現不合格者，取消體檢不合格人員的錄用資格，按排名成績從高到低依次遞補。
（三）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。
（四）本次招聘，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
（五）疫情期間，山西省人才招考測評管理服務有限公司將嚴格做好報名場所和考試場所的疫情防控工作，也請報考人員自覺接受體溫檢測，佩戴口罩，做好個人防護。
本公告由山西省人才招考測評管理服務有限公司負責解釋。
聯系咨詢電話：0351-6979666 15383618899 15525787788
2022年12月19日
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